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高路公司年度绩效第一考核组 深入兴安分公司开展年度绩效考核2018-12-04 10:58:34 内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司

按照公司工作部署,12月3日至4日,以公司党委委员、工会主席赵培宏为组长的高路公司年度绩效考核第一组,本着公平、公开、公正的原则,严格按照考核程序规定,通过大会总结述职、民主测评、个别谈话、指标核定的方式,对兴安分公司本年度各项工作完成进行全面考核。

12月3日,兴安分公司召开2018年度绩效考核会,赵培宏委员主持并讲话。

赵培宏委员要求,一是充分认识考核工作重要性。开展年度考核工作是公司一项重要的工作任务,时间紧、任务重,做好年度考核工作对强化公司各级领导干部责任心、事业心,充分调动各单位积极性、创造性起着至关重要的作用,要统一思想、提高认识,以高度负责的态度参加好本次年度考核。二是要确保年度考核工作取得实效。兴安分公司上下要实事求是,高度负责地参与到年度绩效考核工作中,既要总结成功经验,也要客观反映困难问题,通过年度考核工作,考核出成绩、反应出问题、总结出经验,取长补短,为明年工作更好地开展打下基础。三是充分行使民众测评权利,共同努力圆满完成年度绩效考核工作。

随后,考核组听取了徐洪国经理关于分公司2018年度班子述职述廉工作报告。该报告全面介绍了本年度分公司责任目标、共性目标、取得荣誉、党建工作、廉政工作、主营主业完成情况以及2019年度分公司大提升方向。会后,考核组对分公司领导班子进行了民主测评,与班子成员、部分职工进行了个别谈话,现场查看了各职能科室的内业资料,对分公司管理提出了新要求新意见。

考核组一行还调研了兴安分公司新建成指挥调度监控大楼、生态暖棚及乌兰浩特收费所、养护所“两室一屋”。■马行天

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