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152017-09

理工环科工程部2017年度第一期新员工入职培训圆满结束

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9月4日-9月14日,理工环科工程部30余名2017年度第一期新员工齐聚理工环科宁波总部,参加了总部组织的为期9天的系统培训。培训中,各位新员工感受了理工环科深厚的文化沉淀,在理论课堂上学习了企业文化、公司规章制度、技术操作原理等专业理论知识,在安全演练中培养了应急处理和团队协作的能力。  

 

 

9月4日,培训揭幕。理工环科副总经理王毕考首先向新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎,并结合自己的亲身经历对即将走上工作岗位的新同事们提出了四点要求和期望:一是要拥有优秀的职业道德和培养良好的工作习惯;做好公司相关资料的保密工作,日报、月报按要求上交,出差结束后总结认真填写,费用报销及时,养成每天查收邮箱等习惯;二是要建立详细的客户档案,详细记录客户的联系方式及产品信息,建立设备数据库,是主动为客户做好售后服务的前提条件;三是现场问题要及时汇总如实反馈,方便公司对产品问题进行汇总、分析及改进;而工程人员现场实际解决问题的能力将是工程人员综合能力的主要参考指标。最后,王总强调作为新员工要勤沟通、再学习,竞争之中找机会;并希望我们的新员工能够尽快了解公司,尽快的适应新的生活工作环境,尽快掌握各类产品安装调试技能,为企业、个人创造价值,提升个人竞争力!

 

 

 

此次岗前培训,主要包含公司企业文化、人事政策、财务制度、安全知识、部门工作流程、公司产品、工程及运维技术等内容。人事部邀请了运维总监卢研、生产部经理夏清辉、工程部副经理黄建萍等部门负责人授课。深入浅出的讲授,详细具体的指导,标准化的示范操作,为新员留下了深刻的印象。

安全应急实训中

 


新员工课堂培训中

 

技术人员在高压实验室现场讲解

 

培训结束后,人力资源部组织开展了培训知识总结考核,检验了新员工在这一阶段的学习成果,所有新员工考试合格率100%通过。

 

培训知识总结考试

 

入职培训,是员工逐渐熟悉、适应公司环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。此次培训帮助新员工熟悉了企业文化、发展战略及各项规章制度,为新员工快速融入公司全新的工作环境,树立安全法规意识,掌握基本工作技能,顺利进入工作岗位奠定了基础。

目前,公司各项业务如火如荼的开展,需要越来越多的专业人才。培训结束后,新员工将正式步入各自工作岗位,开启献身理工环科事业的新征程。


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